就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。促进和保障就业是职业教育的基本任务。学校认真贯彻落实习近平总书记关于帮助高校毕业生“顺利毕业、尽早就业”的重要指示精神和党中央、国务院关于“稳就业”“保就业” 工作的重要决策部署，高度重视毕业生就业工作，始终把毕业生就业质量视为办学的生命线，不断完善“党政领导主管、职能部门主抓、二级学院落实、全校师生参与”的就业工作机制。积极开拓就业市场，搭建校园双选平台，健全多层次就业帮扶体系，优化就业服务流程，细化就业指导服务，全体工作人员求真务实，真抓实干，勇于创新，敬业奉献，形成“人人关注学生发展，个个关心学生就业”的良好局面， 实现了毕业生更高质量更加充分就业目标。学校就业工作的提质增效受到了中国青年报、安徽教育网、芜湖日报等媒体报道。2019、2021连续获评为年度安徽省高校毕业生就业工作成效明显单位。

提升就业质量，实现充分就业

在就业率和就业区域方面，多年来我校在全省高职院校中始终保持领先位置。以近三年为例，2020-2021年毕业生总数在6600人左右，2022年毕业生数为7264人，就业率为97%左右，毕业生数位于同类院校之首，就业率高于全省高校平均水平，位于全省同类院校前列。毕业生就业区域分布70%-80%左右在安徽省内就业，其中50%-60%左右在芜湖就业，为地方经济发展输送高技能人才。

毕业生就业质量稳中有升，各项工作的满意度均高于95%，毕业生平均薪酬高于省内同等院校平均水平，专业对口率逐年攀升，学校就业工作得到社会各界的广泛认可。

打好线下+线上招聘组合拳，助力毕业生高质量就业

为毕业生营造良好的就业环境和优质的就业渠道，成就每位毕业生找到心仪而有发展前景的工作岗位，助力他们成长成才，始终是我校就业工作的出发点和落脚点。2022年，学校为本届毕业生举办4场校级大型校园招聘会，15场二级学院“专业*专场”规模性双选会。学校组好宣传和组织毕业生参与，打好线下+线上招聘组合拳，助力毕业生高质量就业。谋划在先，行动随后，扎实而有效的毕业生就业工作得到了学生和社会各界的好评。

校政企多元联动协同推进联合培育人才

我校始终高度重视就业市场的开拓，扎实推进校政企多元协同，积极开展访企拓岗专项行动，夯实本地就业市场。校党委书记、校长及校领导多次率队赴企业调研，深化产教融合，加强校企合作。学校开拓创新与地方政府和国内、省内、市内多家大型企业加强多元联动，订立合作协议，协同推进人才培养，为地方经济社会发展所需的人力资源提供了支撑，政企各方也为我校毕业生提供了大量的优质岗位。

2022年，我校认真落实开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，积极落实市“紫云英人才计划”，累计完成校长书记访企拓岗专项行动走访企业113家，为毕业生在就业冲刺阶段找到高质量就业岗位提供了条件，大大提升了我校毕业生的就业质量，为地方经济社会发展留住优质人才。

实行分类分层分段指导，提升就业服务质量

三课堂联动，进行分类指导。学校实行全程化、模块化、专业化大学生就业指导，采取三课堂联动体系。做实第一课堂：开展就业指导课和就业指导讲座，由校内专家、知名企业HR和优秀校友组成等就业指导团队进课堂。创新第二课堂：举办就业大赛和就业团体活动，以能力培养为主要内容，引导学生发挥专长，满足个性化需求。让学生在专项活动中锻炼能力，提升综合素养，增强了就业竞争力。通过双选、定制推荐等活动，推送毕业生进企业进单位实习实践。在真实的工作环境下培养严谨的工作作风，养成良好的职业道德，树立正确职业价值观，磨炼意志品质，提升职业素养。

个性化服务，满足不同群体需求。为促进毕业生充分就业，保证就业一个都不能少，针对就业方面有特殊要求和困难的同学，学校实行一对一负责制。学校组建困难毕业生帮扶工作小组，对就业困难毕业生建立档案，填写精准帮扶登记卡，做到“一生一卡、一生一策”，实施动态跟踪管理，及时掌握就业困难毕业生的就业情况。通过发放省级、校级求职创业补贴、就业创业心理辅导、就业技能培训等，帮助他们顺利就业。2022年，学校完成了困难毕业生帮扶百分百。（文、图/周基燕）