芜湖师范学校附属幼儿园因集团化办园需要，现将招聘幼儿教师事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公平、竞争择优的原则。

二、招聘计划

幼儿教师岗位16名。

三、信息发布

本次招聘事宜及现场资格复审、专业测试、体检及心理健康测试和考察、公示、录用等后续信息在四海全讯5123职业技术师范学院（原芜湖师范学校）网站。

四、招聘对象和报名条件

（一）芜湖师范学校2018级全日制五年制高职学前教育专业毕业生（马鞍山高等师范专科学校学前教育专业、安徽中医药高等专科学校社区康复专业儿童康复方向）

报名条件：

1.2021-2022学年度个人综合素质考核排名位于所在班级前50%；

2.2022-2023学年度完成教育实习和顶岗实习，且实习成绩合格；

3.具有幼儿园教师资格证书。

（二）芜湖师范学校2016级全日制五年制高职学前教育专业2023届专升本毕业生

报名条件：

1.在芜湖师范学校就读期间表现优异、成绩突出，顶岗实习前一年的个人综合素质考核排名位于所在班级前50%；

2.本年度在集团分园实习期间，表现突出，所在园执行园长（行政团队）给予实名推荐或在大学（专升本）就读期间表现优异、成绩突出，获得荣誉表彰（竞赛获奖）；

3.具有幼儿园教师资格证书。

（三）芜湖师范学校附属幼儿园各分园2022-2023学年度顶岗教师

报名条件：

1.1987年7月1日以后出生，专科及以上学历，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书；

2.顶岗任教时间不得少于一个学期；

3.顶岗期间表现突出，所在园执行园长（行政团队）给予实名推荐。

五、招聘程序

具体程序如下：

（一）现场报名

报名时间：2023年8月1-2日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

报名地点：芜湖师范学校附属幼儿园直属园精技楼四楼会议室（地址：弋江区白马山路和长江南路交叉口原芜湖师范学校校内）。

1.属全日制2023年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，所在学校盖章的毕业生就业推荐表，本人关于如期（2023年8月31日前）取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在专业测试前须提供资格证书编号。

4.报名方式：报名者携带本人有效居民身份证、附件1报名资格审查表(填写完善、贴好照片)、学历证书、教师资格证书和其他相关证书、证明等原件和复印件，及近期一寸正面免冠同底照片3张现场报名。报名者按要求如实填写和携带《2023年芜湖师范学校附属幼儿园招聘工作人员报名表》（附件1）、签署诚信承诺书（附件2），所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格要求一致并真实无误。每人限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报名资格审查合格者，领取专业测试通知单，并缴纳专业测试费80元（安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号），报名费不收现金，缴款方式为支付宝、微信、银联扫码缴纳，请保证电子账户余额充足。农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策，经审批可免交费用。报名成功后不得改报。招考过程中若因本人填报电话有误或其他个人原因无法及时联系到本人的，导致的一切后果由考生承担。因个人原因无法参加考试的，不予退费。报考人员的资格审查贯穿本次招聘工作全过程，凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消考试成绩及录用资格。

报名人数超过拟招聘岗位数3倍时，按照优秀毕业生综合素质排名确定拟进入专业测试人选。

（二）专业测试

1.专业测试内容

专业测试由无生上课、结构化测试、基本功展示三个环节组成。专业测试满分为100分，时长为25分钟。其中：无生上课时长15分钟，主要考察应聘人员的教育教学能力水平、教学基本功和综合能力等，分值为40分（备课时长40分钟）；结构化测试时长5分钟，现场提问，主要考察职业素养，分值为30分；基本功展示时长5分钟，主要考察即兴弹唱、舞蹈、简笔画，分值为30分。专业测试成绩计算到小数点后两位（四舍五入）。

专业测试成绩当场公布，考生确认签名。专业测试设置最低控制分数线60分，考生专业测试成绩达到最低控制分数线，方可进入下一环节。

2.专业测试成绩公示

专业测试成绩在芜职院职师院（原芜湖师范学校）网站公示。

如实际进入专业测试考生少于或等于岗位招录计划数的，该岗位专业测试人员的专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

根据报考人员的专业测试成绩，按照岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、心理健康测试及考察人员名单。若出现专业测试同分情况，则依次以专业测试的无生上课、结构化测试、基本功展示成绩从高分到低分依次排序，等额递补。

（三）体检、心理健康测试和考察

拟参加体检的人员根据有关要求统一进行体检。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性意见为准。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

根据《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）文件精神，中小学校(含幼儿园、中小学，下同)拟聘用教职员工，在入职前需进行准入查询。对拟聘用教职员工，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》、《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用，并由拟聘用单位书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利；对拟聘用教师，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师，并由拟聘用单位书面告知查询对象不聘用理由和申请复查权利。

对体检、心理健康测试及考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。若出现专业测试同分情况，则依次以专业测试的无生上课、结构化测试、基本功展示成绩从高分到低分依次排序，等额递补。

（四）公示与录用

对经过专业测试、体检和心理健康测试、考察合格后的拟聘人员，在芜职院职师院（原芜湖师范学校）网站公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理录用手续。

对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。如出现拟录用人员主动放弃情况的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。若出现专业测试同分情况，则依次以专业测试的无生上课、结构化测试、基本功展示成绩从高分到低分依次排序，等额递补。

拟录用人员，由集团统一调配，并报弋江区教育局备案。拟录用人员试用期满一个月后经考核合格者予以正式录用，工资待遇参照弋江区教育系统区聘同类人员标准执行。考核不合格者取消录用。

六、建立后备人员递补机制

为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后一年内，如果招考的岗位出现缺额，根据实际情况需要，可从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录，专业测试成绩低于60分的不予递补。若出现专业测试同分情况，则依次以专业测试的无生上课、结构化测试、基本功展示成绩从高分到低分依次排序，等额递补。

七、监督检查

对违反考试纪律的工作人员和考生，按有关规定予以处理。

八、有关事宜

本《公告》由芜湖师范学校附属幼儿园负责解释。

本次招聘组织的专业测试，不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

报名咨询电话：0553-2871039

监督举报电话：0553-2868026（芜职院职师院）

0553-4820970（弋江区纪委监委）

上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

报考人员现场报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

特此公告

附件1：2023年芜湖师范学校附属幼儿园招聘工作人员报名表

附件2：报考诚信承诺书

芜湖师范学校附属幼儿园

2023年7月30日