为在科技创新发展新形势下加强沟通、共谋发展，深入落实学校《科技服务发展三年行动计划》，1月4日和5日，科研处负责人率工作人员一行4人分别深入园林园艺学院和生物工程学院开展工作调研，并参加学院组织的骨干教师代表科研座谈会。

科研处一行首先参观了两个学院的文化建设和成果展示，并听取了学院负责人对该院科研工作情况的简要介绍。陈慧敏充分肯定了两个学院对芜湖百年农校的优秀传承和新时代创新发展的成果，简要介绍了学校2018年的科研工作进展，并结合国家、省市最新科研政策和江浙兄弟院校发展态势，从多个角度和多个层面对我校的科研发展现状、优势、不足及未来的科研工作走向进行剖析。她还就学校《横向科研项目管理办法》的修订、探索科研绩效考核及2019年的部分工作设想向参加座谈会的科研骨干教师代表征询意见和建议。

调研中，园林园艺学院院长朱志国认为，《横向科研项目管理办法》的修订有助于提升学校教师科研积极性和科技服务能力，建议进一步加大科研激励，并在引进、培养和整合科技人才、推进实验室建设上下功夫。在落实学校《科技服务发展三年行动计划》方面，他提出，针对专业特色和服务地方发展需要，学院可以成立如花卉繁育研究所等特色研究机构，并申请服务资质，提升与市场的对接性。

生物工程学院季慕寅书记肯定了科研在学校发展中的重要作用，认为从承认科研工作量入手，体现出科研绩效的激励作用，有利于破除当前科研工作体制机制障碍。他以学校宠物医院的定位和发展现状为例，提出了从校级层面开展服务资质申请和收入分配探索的建议。在肯定了学校第一批科技创新平台建设已经初现成效的同时，希望搭建更多的校级平台，促进更多青年教师的成长。

座谈会上，与会教师还就校企合作开展科技服务、校企共享科技成果转化收益、推进协同创新队伍建设、实验室和平台建设、设立校级科研成果奖和青年学术带头人称号等话题进行了广泛讨论。

最后陈慧敏表示，会后科研处将认真梳理教师们提出的意见和建议，在新的一年里努力回应教师关切、有序推进各项工作，为我校师生顺利开展科研工作提供服务保障。她还勉励教师思考如何在现有条件下克服困难，坚定发展决心，为我校的科研事业发展和优质校建设作出新的、更大贡献。

园林园艺学院调研现场

生物工程学院调研现场