6月28日至7月1日，人文旅游学院周密部署，结合学院实际制定详细实施方案，按照“精心选岗、暖心送岗，尽心指导”工作部署，完成2022级学生岗位实习工作。

自3月以来，学院党政领导分别带队，前往省内外文旅行业优势企业进行访企拓岗，商谈校企合作，签署战略合作协议，拓展校外实习就业基地，为学生搭建优质实习平台。27家校企合作单位先后分三个批次来校开展岗位实习“双选”活动，让学生详细了解企业文化、管理制度、薪酬待遇等信息，自主选择心仪企业，实现学生和企业双向选择、双向奔赴。

6月26日，学院召开2022级学生岗位实习暨安全教育动员会，帮助学生进一步明确岗位实习的意义及要求。本次岗位实习共涉及旅游管理、酒店管理与数字化运营、研学旅行服务与管理三个专业共326位学生，在学院的精心组织下，20余位实习指导教师分赴芜湖方特、芜湖希尔顿、合肥融创乐园、合肥洲际、苏州香格里拉、杭州开元、常州舜山小镇等20多家省内外合作企业，将实习生送岗到位。指导教师实地考察学生实习工作与生活环境，现场召开座谈，鼓励学生在实习期间主动沟通，强化实践，明确目标，做好规划，努力提升个人职业竞争力，为未来的就业做好充足准备。学生们也纷纷表示会珍惜学校提供的岗位实习机会，努力学习专业知识，严格遵守岗位实习单位的各项要求，努力完成这次意义深刻的岗位实习工作。此外，送岗教师与企业负责人、指导教师也进行了沟通交流，希望各实习单位加强对岗位实习学生的管理和指导，进一步提高学生的专业技能，同时要保障岗位实习学生的安全。

此次送岗活动的完成为学院持续巩固实践教学特色，持续深化产教融合建设，提高岗位实习质量奠定了扎实的基础。下一步人文旅游学院将持续做好岗位实习保障工作，进一步完善岗位实习过程化、精细化管理，对实习学生的工作、生活、学习等方面进行全过程、全方位指导，助力学生成长成才。（文/朱福军 图/人文旅游学院 审/孙蔚闻）