为进一步落实芜湖市“紫云英人才计划”，推进人才强校战略，有效发挥高层次人才在学校建设发展中的示范、推动和引领作用，1月7日，四海全讯5123开展2022年高层次人才迎春座谈交流活动，校党委副书记、校长高武，校党委副书记袁家和，组织部、宣传部等相关部门负责人及40余名高层次人才代表参加座谈会。

座谈会上，各职能部门参会人员解读了学校人才工作政策及教科研人才服务平台。教务处从质量工程项目、教学能力大赛等方面鼓励高层次人才积极参与学校教研活动和专业建设；科研处从加强高层次人才科研攻关能力整体提升学校科研水平；人力资源处从学校近年来人才工作的主要做法和成效、落实人才强校战略，做好高层次人才服务工作等方面作了介绍。

刘栋、张弛、万鸾飞、李娟、尹家德等五位教师作为高层次人才代表发言，他们深情讲述了与芜职共同成长的心路历程，对学校给予他们教学、科研和生活上的支持与帮助表示感谢，期待在学校奋进“双高”、迈向“十四五”的新征程中竭诚尽智，谱写新的辉煌。校领导与参会高层次人才在轻松、愉快的氛围中亲切交谈，认真听取教师们对学校发展的意见建议，对他们在科研活动、评奖评优等方面提出的困难一一解答，要求相关职能部门对待高层次人才工作要做到“件件有回应，事事有着落”，全力解决后顾之忧，使高层次人才能够全心投入到学校的建设发展。

袁家和对高层次人才提出了殷切希望：一是学校对人才工作高度重视和支持，希望高层次人才在工作上要冒尖、学术上要严谨、生活上要平和；二是高层次人才应摆正角色定位，立足岗位，奋发向上，扛起教科研中坚力量的担子，积极为学校发展建言献策；三是高层次人才要充分发挥纽带作用，集中优势力量和资源加强对外交流合作。

高武在总结讲话时指出，学校充分肯定高层次人才为学校发展所作的贡献，要求各职能部门为高层次人才搭好平台、做好服务。高层次人才要对标对表、赶超差距，把握芜湖打造省域副中心城市和推动职业教育高质量发展的重要战略机遇，围绕学校发展目标，拉高标杆、提高站位，以高学术造诣和高责任担当在教学、科研活动中发挥表率作用，每个人争做一张名片、争做一面旗帜，敢于担当、勤于钻研、勇于创新。

梧桐枝叶茂，引来金凤栖。学校始终坚持以习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神为指导，坚定不移地贯彻人才发展新理念，深入实施新时代人才强校战略，大力吸引集聚海内外高层次人才，持续优化对人才的精准服务，用心用情用力把人才工作抓紧抓实抓好，营造优秀人才“引得进、干得好、留得下”的干事创业环境，为人才发挥作用、施展才华打造更加宽松、宽广的舞台。（尚晨夕 特约通讯员：马和平）