为认真贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，积极应对复杂多变的内外部环境，切实保障大学生就业工作的稳步推进，4月12日上午，学校在南校区召开就业工作专题会议，总结回顾2021年就业工作，分析当前就业形势，部署今年重点工作。校党委书记汪斌，党委副书记、校长高武，党委委员、副校长孙晓雷出席会议，二级学院党总支负责人，创新创业指导学院、招生就业处全体人员参加。会议由孙晓雷主持。

汪斌指出，习近平总书记要求高等教育要胸怀“国之大者”，把握大势，敢于担当，善于作为，为服务国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量，这为新时代人才培养工作指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，学校全力以赴助力学生实现更高质量就业，以出口为导向的就业育人理念深入人心，以服务国家战略和区域经济社会发展为追求的就业质量不断提升，全过程全方位的就业工作机制不断完善，全员重视就业、关心就业、推动就业的氛围愈加浓厚。

汪斌强调，2022年，高校毕业生就业工作面临新的形势和挑战，全校上下要凝心聚力，务求实效，作示范、勇争先，力争做到总体就业率和留皖留芜率稳中有升，以高质量的毕业生就业成绩支撑“双高计划”建设和创建职教本科。就做好今年就业工作，汪斌提出三点要求：一要提高政治站位。就业是民生工程，是学校改革发展的晴雨表和荣誉榜，是学校办学综合实力的重要体现，是学校办学水平和人才培养质量的真实反映，实现毕业生高质量就业是每位芜职人岗位使然，也是党和人民的殷切期盼，要以党的创新理论为指导，站在政治和全局的高度，充分认识高校毕业生就业工作的重要意义，牢牢把握政治要求、人民期待、问题导向和立德树人根本任务，全面提升毕业生就业工作质量。二要强化使命担当。我校作为国家示范校、“双高”校，要在深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神上做表率，在适应百年变局和经济社会发展中增强办好一流职业大学的使命感，在推动人才培养体系的重塑中增强乘势而上的责任感，坚定推进学校事业高质量发展的信心和决心，为加快建设现代职业教育发展作出贡献。三要创新工作方法。2022年在疫情和毕业生数量创新高的双重压力下，要创新工作方法，强化校企合作，主动对接地方产业、企业，全员全过程全方位进行就业指导和服务，做好毕业生求职的引路人。

高武对学校2021年就业工作给予肯定，并对2022年就业工作提出要求：一是要高度重视。党中央、国务院六稳六保首位就是“稳就业、保就业”，就业工作是学校各项工作的落脚点，也是学校高质量发展的重要指标。就业畅，招生才能旺。二要高标准完成工作。要高标准高质量完成各项工作，争先进位，发挥学校的示范性和创新性。三要群策群力精准施策。全校要形成群策群力，齐抓共管的“三全育人”“五育并举”工作格局，建立起“人人有责，人人尽责”的网格化管理模式，精准高效推进就业工作，形成“人人关注学生发展、人人关心学生就业”良好局面。

孙晓雷对当前的就业形势进行了研判，并对下一阶段就业工作开展提出四点要求：一是压实主体责任，落实“一把手”工程，把就业工作摆在突出位置。二是做实基础工作，拓宽就业渠道，深化校企合作，搭建就业平台，做好就业服务。三是做亮重点工作，以产业学院建设带动订单班、冠名班建设，深挖校友资源，做好职业成长“传帮带”，精准帮扶困难毕业生，分类分层指导。四是做细统计工作，精准统计就业率、就业质量等数据，并运用于招生计划调整、人才培养方案优化等方面，实现数字化赋能。

会上，招生就业处对学校2021年就业工作进行了总结，对下一阶段工作安排做了部署；创新创业指导学院对创业率统计指标和创业考核办法条款进行了解读；2021年就业工作先进集体代表电气与自动化学院、经济管理学院做了经验交流。校领导对毕业生就业工作先进单位进行了表彰和授牌。（文/胡梦 图/孙丽 审/周基燕）