“就业是民生之本”，高校毕业生就业关乎社会稳定和千家万户切身利益。学校认真贯彻落实习近平总书记关于帮助高校毕业生“顺利毕业、尽早就业”的重要指示精神和党中央、国务院关于“稳就业”“保就业” 工作的重要决策部署。学校高度重视毕业生就业工作，始终把毕业生就业质量视为办学的生命线，不断完善“党政领导主管、职能部门主抓、二级学院落实、全校师生参与”的就业工作机制。

提升就业质量 实现充分就业

近些年来积极开拓就业市场，搭建校园双选平台，健全多层次就业帮扶体系，优化就业服务流程，细化就业指导服务，全体工作人员求真务实，真抓实干，勇于创新，敬业奉献，形成“人人关注学生发展，个个关心学生就业”的良好局面， 实现了毕业生更高质量更加充分就业目标。

学校近五年率及就业区域分布情况

数据来源：2017年-2021年安徽省大中专就业管理平台

我校近几年毕业生总数在6600人左右，就业率为97%左右，毕业生数位于同类院校之首，就业率高于全省高校平均水平，位于全省同类院校前列。毕业生就业区域分布70%以上在安徽省内，为地方经济发展输送高技能人才。

学校近五年毕业生就业质量分析

数据来源：2017年-2020年四海全讯5123就业质量年度报告

毕业生就业质量稳中有升，各项工作的满意度均高于90%，学校就业工作得到社会各界的广泛认可，2020年初，省教育厅等主管部门授予我校2019年度普通高校毕业生就业工作成效明显单位（全省本科、专科各3所），并给予激励支持。连续多年获得“安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”、“安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”荣誉称号。

开拓就业市场 搭建双选平台

学校本着立足芜湖，面向安徽，辐射长三角的工作思路，坚持“走出去，请进来”工作方法，瞄准经济发展新常态、新业态，围绕芜湖市十三五战略新兴产业重大项目拓展就业新空间。近年来赴芜湖各开发区、合肥、苏州等地开拓就业市场，建立优质实习就业基地。

学校打好“线下+线上”招聘组合拳，为2021届毕业生举办 2场“智慧芜湖+双高芜职”校级大型双选会，10余场“专业+专场”规模性双选会、3月-6月“网络招聘周”及若干场专场宣讲会等双选活动。来校招聘单位共计1496家，提供岗位数63045个，毕业生数与岗位数比达1：5.49，确保毕业生更高质量更加充分就业。

优化就业指导 增强就业指导实效

学校实行全程化、模块化、专业化大学生就业指导，采取三课堂联动体系。做实第一课堂：开展就业指导课和就业指导讲座，由校内专家、知名企业HR和优秀校友组成等就业指导团队进课堂，帮助学生树立正确的人生观、择业观，辅导学生进行科学的职业生涯规划，指导学生掌握求职技巧和各级就业政策。创新第二课堂：举办就业大赛和就业团体活动，以能力培养为主要内容，引导学生发挥专长，满足个性化需求，开展第二课堂活动，开展职创大赛、职创沙龙、模拟招聘比赛、简历制作大赛，让学生在专项活动中锻炼能力，提升综合素养，增强了就业竞争力。强化第三课堂：进企业实习实践锻炼。通过双选、定制推荐等活动，推送毕业生进企业进单位实习实践。在真实的工作环境下培养严谨的工作作风，养成良好的职业道德，树立正确职业价值观，磨炼意志品质，提升职业素养。

细化就业服务 实行分类分层分段指导

为保证毕业生充分就业，学校针对困难毕业生，实行责任人一对一帮扶，通过发放省级、校级求职创业补贴、就业创业心理辅导、就业技能培训等，帮助困难毕业生度过难关。2021届毕业生1513人享受省级1500元/人求职补贴，167人享受校级750元/人求职补贴，双困毕业生就业率98.08%，确保困难毕业生就业不掉队。针对备考专升本毕业生，学校克服疫情等困难，提前安排备考学生进校复习，安排资深教师免费进行云指导，升学人数、升学率位于全省同类院校之首。针对有参军报国意向毕业生，学校多方位全频道宣传参军政策，安排专人答疑解惑，通过全面动员，广泛宣传，精心组织，周密安排。疫情防控期间，针对慢就业毕业生，就业指导老师变主播，进行“情感主播”、“直播带岗”，帮助毕业生分析就业形势、缓解就业压力，消除就业焦虑，增强就业信心，实现尽快尽早就业。（文/章丽娟 审/周基燕）