为进一步贯彻落实“紫云英人才计划”，推进人才强校战略，真正发挥高层次人才在学校建设发展中的示范和引领作用，1月7日，学校在正德楼12楼会议室召开2022年高层次人才迎春座谈会，校党委副书记、校长高武，校党委副书记袁家和出席会议，会议由校党委委员、党委组织部部长李冬生主持，校党委委员、党委宣传部部长曾友山，人力资源处、教务处、科研处等部门负责人及学校40余名高层次人才代表参加座谈会。

会上，各职能部门解读人才工作政策及教科研人才服务平台。教务处副处长汤强重点从质量工程项目、教学能力大赛等方面鼓励高层次人才积极参与学校教研活动和专业建设；科研处副处长吴庆国指出，高层次人才应加强科研攻关，尤其需要产出更多高质量科研论文带动学校整体科研水平的提升；人力资源处副处长朱蕾介绍了学校近年来人才工作的主要做法和成效以及下一步的工作设想，并提出今后将进一步落实人才强校战略，做好高层次人才服务工作。

党委宣传部（学报编辑部）刘栋、汽车与航空学院张弛、电气与自动化学院万鸾飞、经济管理学院李娟和马克思主义学院尹家德五位教师作为高层次人才代表发言，他们深情讲述了与芜职共同成长的心路历程，对学校给予他们教学、科研和生活上的支持与帮助表示感谢，期待在学校奋进“双高”、迈向“十四五”的新征程中竭诚尽智，谱写新的辉煌。校领导与40余名高层次人才在轻松、愉快的氛围中亲切交谈，认真听取教师们对学校发展的意见建议，对他们在科研活动、评奖评优等方面提出的困难一一解答，要求相关职能部门对待高层次人才工作要做到“件件有回应，事事有着落”，全力解决后顾之忧，使高层次人才能够全心投入到学校的建设发展。

袁家和对高层次人才提出了殷切希望：一是学校对人才工作高度重视和支持，希望高层次人才在工作上要冒尖、学术上要严谨、生活上要平和；二是高层次人才要摆正角色定位，立足岗位，奋发向上，扛起教学和科研中坚力量的担子，积极为学校发展建言献策；三是高层次人才要充分发挥纽带作用，集中优势力量和资源加强对外交流合作。

高武指出，学校充分肯定高层次人才为学校发展做出的贡献，要求各职能部门为高层次人才搭好平台、做好服务。高层次人才要对标对表、赶超差距，把握芜湖打造省域副中心城市和推动职业教育高质量发展的重要战略机遇，围绕学校发展目标，拉高标杆、提高站位，以高学术造诣和高责任担当在教学、科研活动中发挥表率作用，每个人争做一张名片、争做一面旗帜，敢于担当、勤于钻研、勇于创新。同时高武也代表学校对高层次人才致以新春的慰问，感谢大家的辛勤付出，祝福大家新年快乐、工作顺利！

梧桐枝叶茂，引来金凤栖。2022年，我校肩负着培养多样化人才、促进创业就业、推动现代职业教育高质量发展的重要职责和历史使命。我们要锚定“加快建设全国一流、世界影响、专本（硕）一体的芜湖职业技术大学”的远景目标，大力吸引集聚海内外高层次人才，坚持营造爱才敬才用才的环境，持续优化对人才的精准服务，用心用情用力把人才工作抓紧抓实抓好。（文/尚晨夕 图/孙丽 审/朱蕾）